Competencia y Gestión de Equipos

Público Objetivo

Profesionales en cargos de liderazgo y gestión de equipos.

Justificación

El mercado actual exige agilidad, innovación y alta productividad. Sin embargo, el verdadero motor del crecimiento empresarial no es la tecnología, sino las personas. Cuando faltan liderazgos preparados y metas claras, las empresas sufren de alta rotación, conflictos internos y retrasos en las entregas.

Objetivo General

Capacitar a los estudiantes para identificar las necesidades en la gestión de personas, reconociendo conflictos y utilizando herramientas de gestión para mejorar el flujo y el proceso productivo.

Objetivos Específicos

Capacitar a los líderes para dirigir equipos de alto rendimiento a través del desarrollo de habilidades prácticas en la gestión de personas y la alineación de competencias con los objetivos de la empresa.

Contenido Programático