Integra Unesc
El Integra Unesc es el programa de acogida para los nuevos colaboradores de la Universidad. Más que presentar normas y procesos, proporciona una experiencia de integración con la cultura institucional, las personas, los servicios y las oportunidades que forman parte de la vida en Unesc.
El programa ha sido estructurado para apoyar el inicio de la trayectoria profesional, promoviendo el conocimiento sobre la Institución, fortaleciendo el sentimiento de pertenencia y el desarrollo continuo desde los primeros días de trabajo.
El programa de socialización se realiza a partir de cinco dimensiones que son:
"Descubre los espacios, servicios y oportunidades que forman parte de la Universidad."
Conocer la Universidad es el primer paso para construir una trayectoria de éxito.
Durante el Tour, los nuevos colaboradores recorren diferentes espacios del campus, conocen la estructura institucional, los principales servicios ofrecidos y las oportunidades disponibles para colaboradores y la comunidad.
A lo largo de esta experiencia se presentan diversos ambientes e iniciativas institucionales, favoreciendo una visión integrada de la Universidad.
Entre los espacios presentados están:
- Biblioteca Profesor Eurico Back
- Museo de Zoología
- Clínicas Integradas
- Espacios de Cultura
- Programas Institucionales
- Servicios destinados a los colaboradores
- Ambientes de convivencia
Al final del recorrido, el colaborador comprende mejor la dimensión de Unesc e identifica recursos que podrán contribuir a su trabajo y desarrollo.
"Conoce nuestra cultura, nuestros valores y la forma en que trabajamos."
La integración también es un momento para comprender quiénes somos como Institución.
En esta etapa, los colaboradores conocen la misión, visión, valores, principios institucionales y la forma en que estos elementos orientan las decisiones y la relación entre las personas.
También se presentan los principales procesos administrativos, normas institucionales e información necesaria para el inicio de las actividades.
Este momento fortalece la alineación entre el colaborador y la cultura organizacional, promoviendo mayor seguridad y pertenencia.
"Conoce iniciativas que promueven salud, bienestar y calidad de vida."
Unesc cree que desarrollar personas también significa cuidar de ellas.
Por eso, durante la integración, los colaboradores conocen programas y servicios que promueven la salud, el bienestar, el desarrollo humano y la calidad de vida.
- Programa Acolher: Presentación de las iniciativas de acogida emocional y apoyo al colaborador durante su trayectoria profesional;
- Academia Unesc: Conocimiento de los espacios destinados a la práctica de actividades físicas, fomento al movimiento y promoción de la salud;
- Arte y Cultura: Presentación de los proyectos culturales, talleres y actividades desarrolladas por la Universidad;
- Alimentación: Información sobre restaurantes, cantinas y opciones de alimentación disponibles en el campus;
- Clínicas Integradas: Presentación de los servicios de salud ofrecidos por la Institución y las posibilidades de utilización por parte de los colaboradores;
- Derechos Humanos: Conocimiento de las políticas institucionales relacionadas con la diversidad, inclusión, respeto y convivencia;
- PAMIF: Presentación de los servicios destinados al acompañamiento y apoyo a las familias;
- NUPAC: Conocimiento del núcleo responsable de la acogida, orientación y seguimiento en diferentes demandas de la comunidad universitaria;
"Contribuye con ideas y participa en la mejora continua de la Universidad."
La innovación forma parte de la cultura de Unesc.
Durante la integración, los colaboradores son invitados a conocer el programa i9, los canales institucionales para la presentación de ideas, participación en proyectos e iniciativas orientadas a la mejora continua de los procesos.
El objetivo es estimular una cultura colaborativa, en la que cada profesional pueda contribuir al desarrollo de la Universidad.
"Sigue aprendiendo y desarrollando nuevas competencias a lo largo de tu trayectoria."
El desarrollo de las personas continúa después de la integración.
A través del PROADH, los colaboradores tienen acceso a acciones de capacitación, actualización profesional y desarrollo de competencias alineadas a las necesidades institucionales y a sus trayectorias de carrera.
Los principales ejes contemplan:
- Desarrollo Humano;
- Desarrollo de Liderazgo;
- Desarrollo de Competencias (técnicas y comportamentales);
- Desarrollo de Salud y Seguridad en el Trabajo;
- Desarrollo de Atención de excelencia.
Estas acciones fortalecen el aprendizaje continuo y contribuyen al crecimiento profesional de los colaboradores.
El Integra Unesc marca el inicio de tu trayectoria en la Universidad.
Esperamos que este sea el comienzo de un viaje lleno de aprendizajes, desarrollo, conexiones y logros.
Cuenta con el Departamento de Desarrollo Humano durante toda tu caminata.
¡Bienvenido(a) a Unesc!
