Integra Unesc
O Integra Unesc é o programa de acolhimento dos novos colaboradores da Universidade. Mais do que apresentar normas e processos, ele proporciona uma experiência de integração com a cultura institucional, as pessoas, os serviços e as oportunidades que fazem parte da vida na Unesc.
O programa foi estruturado para apoiar o início da trajetória profissional, promovendo conhecimento sobre a Instituição, fortalecimento do sentimento de pertencimento e desenvolvimento contínuo desde os primeiros dias de trabalho.
O programa de socialização é realizado a partir de cinco dimensões que são:
"Descubra os espaços, serviços e oportunidades que fazem parte da Universidade."
Conhecer a Universidade é o primeiro passo para construir uma trajetória de sucesso.
Durante o Tour, os novos colaboradores percorrem diferentes espaços do campus, conhecem a estrutura institucional, os principais serviços oferecidos e as oportunidades disponíveis para colaboradores e comunidade.
Ao longo dessa experiência são apresentados diversos ambientes e iniciativas institucionais, favorecendo uma visão integrada da Universidade.
Entre os espaços apresentados estão:
- Biblioteca Professor Eurico Back
- Museu de Zoologia
- Clínicas Integradas
- Espaços de Cultura
- Programas Institucionais
- Serviços destinados aos colaboradores
- Ambientes de convivência
Ao final do percurso, o colaborador compreende melhor a dimensão da Unesc e identifica recursos que poderão contribuir com seu trabalho e desenvolvimento.
"Conheça nossa cultura, nossos valores e a forma como trabalhamos."
A integração também é um momento para compreender quem somos como Instituição.
Nesta etapa, os colaboradores conhecem a missão, visão, valores, princípios institucionais e a forma como esses elementos orientam as decisões e o relacionamento entre as pessoas.
Também são apresentados os principais processos administrativos, normas institucionais e informações necessárias para o início das atividades.
Esse momento fortalece o alinhamento entre o colaborador e a cultura organizacional, promovendo maior segurança e pertencimento.
"Conheça iniciativas que promovem saúde, bem-estar e qualidade de vida."
A Unesc acredita que desenvolver pessoas também significa cuidar delas.
Por isso, durante a integração, os colaboradores conhecem programas e serviços que promovem saúde, bem-estar, desenvolvimento humano e qualidade de vida.
- Programa Acolher: Apresentação das iniciativas de acolhimento emocional e apoio ao colaborador durante sua trajetória profissional;
- Academia Unesc: Conhecimento dos espaços destinados à prática de atividades físicas, incentivo ao movimento e promoção da saúde;
- Arte e Cultura: Apresentação dos projetos culturais, oficinas e atividades desenvolvidas pela Universidade;
- Alimentação: Informações sobre restaurantes, cantinas e opções de alimentação disponíveis no campus;
- Clínicas Integradas: Apresentação dos serviços de saúde oferecidos pela Instituição e das possibilidades de utilização pelos colaboradores;
- Direitos Humanos: Conhecimento das políticas institucionais relacionadas à diversidade, inclusão, respeito e convivência;
- PAMIF: Apresentação dos serviços voltados ao acompanhamento e apoio às famílias;
- NUPAC: Conhecimento do núcleo responsável pelo acolhimento, orientação e acompanhamento em diferentes demandas da comunidade universitária;
"Contribua com ideias e participe da melhoria contínua da Universidade."
A inovação faz parte da cultura da Unesc.
Durante a integração, os colaboradores são convidados a conhecer o programa i9, os canais institucionais para apresentação de ideias, participação em projetos e iniciativas voltadas à melhoria contínua dos processos.
O objetivo é estimular uma cultura colaborativa, em que cada profissional possa contribuir para o desenvolvimento da Universidade.
"Continue aprendendo e desenvolvendo novas competências ao longo da sua trajetória."
O desenvolvimento das pessoas continua após a integração.
Por meio do PROADH, os colaboradores têm acesso a ações de capacitação, atualização profissional e desenvolvimento de competências alinhadas às necessidades institucionais e às suas trajetórias de carreira.
Os principais eixos contemplam:
- Desenvolvimento Humano;
- Desenvolvimento de Liderança;
- Desenvolvimento de Competências(técnicas e comportamentais);
- Desenvolvimento de Saúde e Segurança no Trabalho;
- Desenvolvimento de Atendimento de excelência.
Essas ações fortalecem o aprendizado contínuo e contribuem para o crescimento profissional dos colaboradores.
O Integra Unesc marca o início da sua trajetória na Universidade.
Esperamos que este seja o começo de uma jornada repleta de aprendizados, desenvolvimento, conexões e realizações.
Conte com o Departamento de Desenvolvimento Humano durante toda a sua caminhada.
Seja bem-vindo(a) à Unesc!
