Práctica Interna
La beca Práctica Interna de Unesc se concede a estudiantes de la universidad que realicen actividades de práctica en uno de los sectores de la Institución. Aquí, además de tener más oportunidades en el mercado laboral, el académico cuenta con el apoyo de Unesc para continuar sus estudios.
Para poder acceder a la beca Práctica Interna, el estudiante debe estar regularmente matriculado en cualquier curso de Grado ofrecido por Unesc. La carga horaria puede ser de cuatro (04) a seis (06) horas diarias como máximo, lo que suma una carga de 20 a 30 horas semanales.
Inscripciones
Las inscripciones se realizan en el Departamento de Desarrollo Humano, sala 13 del Bloque Administrativo.
> Una vez realizada la inscripción, el académico podrá competir por las vacantes que surjan durante el año académico (hasta el final del 2º semestre de cada año). Al finalizar el año académico, el candidato debe acudir al lugar de inscripción para renovarla. De lo contrario, no participará en los próximos procesos selectivos.
> Cuando alguna vacante no se llena con los registros en la base de datos, se realiza la divulgación a través de murales, en el campus o por correo electrónico, con la descripción de la función y los requisitos necesarios. Las vacantes que surjan durante el año académico serán ocupadas por académicos, de acuerdo con el área de actuación del curso, conforme a la Ley nº 11.788 de 25 de septiembre de 2008.
Valor de la beca
El pasante del Programa Beca Práctica Interna matriculado en un curso de grado será beneficiado con los siguientes valores:
Práctica de 20 horas semanales (4 horas por día)
R$ 400,00 + R$ 80,00 (auxilio de transporte, si es necesario) - total de R$ 480,00;
Práctica de 30 horas semanales (6 horas por día)
R$ 600,00 + R$ 80,00 (auxilio de transporte, si es necesario) - total de R$ 680,00.
Transferencia de la beca
El pago proveniente de la beca Práctica Interna se realiza en forma de descuento en la matrícula. El programa está aprobado por la Resolución nº 01/2009 - Consu - con base en la Ley de Prácticas.
Duración de la práctica
La Resolución 01/2009 Consu establece que el período de práctica en Unesc será del 15 de febrero al 30 de junio, en el primer semestre, y del 01 de agosto al 15 de diciembre en el segundo semestre.
Por lo tanto, el período máximo de práctica en cada semestre no excederá 4 meses y medio. Conforme a la Ley nº 11.788, de 25 de septiembre de 2008, el tiempo máximo de práctica en la misma empresa es de 4 semestres.
Se admite prórroga mediante un Término Aditivo, o un nuevo Término de Compromiso, después del período de receso remunerado proporcional a cada semestre.
Derechos de los pasantes
Algunos derechos son aplicables al pasante. Son los siguientes:
► Recibir beca-auxilio;
► Tener seguro contra accidentes personales;
► Recibir copias de los documentos relacionados con su contratación;
► Solicitar orientación del departamento de Desarrollo Humano (DH) para aclarar cualquier duda relacionada con la práctica;
► Desarrollar las actividades de práctica de acuerdo con las condiciones establecidas en el Término de Compromiso de Práctica (TCE);
► Recibir orientación y seguimiento en la práctica.
Deberes de los pasantes
Como pasantes, se deben cumplir algunas responsabilidades, tales como:
► Asistir regularmente a las clases del Grado en el que está matriculado;
► Entregar el registro de asistencia en las fechas previstas;
Registrar diariamente la asistencia a la pasantía; Utilizar, guardar y conservar con todo cuidado los impresos y otros materiales de su uso;
Mantener absoluto sigilo sobre el contenido de documentos e información confidencial relacionada con su sector; Comunicar al (DH) cualquier cambio en la situación escolar (transferencia de curso, finalización o abandono del curso o suspensión de matrícula);
Comunicar al DH cualquier cambio de dirección, teléfono y otros. Leyes de la pasantía
La ley que regula y orienta la pasantía es la ley n.º 11.788, del 25 de septiembre de 2008. La legislación específica establece que la pasantía no es un empleo. Por lo tanto, no crea ningún tipo de vínculo laboral entre las partes.
Así, el pasante no tiene derecho a aguinaldo ni a preaviso en caso de rescisión del contrato. Interrupción de la pasantía
La pasantía puede ser interrumpida antes del plazo previsto, mediante la rescisión del TCE, por iniciativa del estudiante o, además, por cualquier irregularidad en la situación escolar del pasante, como:
►
Suspensión de matrícula;
►
Finalización del curso;
►
Abandono del curso; ►
Falta de asistencia a las clases; ►
Cambio de curso. Consejos para tener éxito en la pasantía
Hacer una pasantía es motivo de satisfacción y entusiasmo, pero también puede generar muchas dudas. A veces surge un cierto malestar, debido a los cambios diarios, a partir de la inserción de un nuevo ritmo de vida. Debes conciliar estudio, pasantía y vida social. Para que todo transcurra sin problemas, algunos consejos son importantes: ►
Actúa con la actitud adecuada y demuestra tu entusiasmo; ►
Aprende a automotivarte ante las dificultades;
►
Esfuérzate siempre en tus trabajos y comparte el éxito con tus compañeros; ►
Cumple con los horarios establecidos; ►
Siempre da lo mejor de ti; Esfuérzate siempre en tus trabajos y comparte el éxito con tus colegas;
► Cumple con los horarios establecidos;
► Siempre da lo mejor de ti;
► Sugiera mejoras en las actividades de la empresa;
Mantente informado sobre los asuntos de la empresa y de su sector; Esté siempre atento a lo que se solicite;
Mantenga una buena relación con los colegas; Muéstrate dispuesto a aprender;
Pregunta siempre que tengas dudas y pide ayuda cuando lo necesites; Vístete de manera adecuada a la empresa;
Ten empatía y sé ético. Es muy importante que permanezcas atento a algunos aspectos de tu desarrollo personal, que tienen implicación directa en tu formación profesional. Algunas características son muy valoradas en el mercado laboral. Entre ellas se encuentran:
► Visión y conocimientos generales;
► Mejora constante (aprendizaje continuo);
► Conocimientos actualizados de informática;
►
Espíritu de equipo; ►
Dominio de otros idiomas (principalmente inglés y español); ►
Flexibilidad; ►
Creatividad; ►
Habilidad en la comunicación (verbal y escrita); Dominio de otros idiomas (principalmente inglés y español);
► Flexibilidad;
► Creatividad;
► Habilidad en la comunicación (verbal y escrita);
