Estágio Interno
A bolsa Estágio Interno da Unesc é concedida a alunos da universidade que exerçam atividades de estágio em um dos setores da Instituição. Aqui, além de ter mais oportunidades no mercado de trabalho, o acadêmico ainda conta com o apoio da Unesc para continuar seus estudos.
Para poder contar com a bolsa Estágio Interno, o estudante precisa estar regularmente matriculado em qualquer curso de Graduação oferecido pela Unesc. A carga horária pode ser de quatro (04) a seis (06) horas diárias no máximo, o que soma uma carga de 20 até 30 horas semanais.
Inscrições
As inscrições são realizadas do Departamento de Desenvolvimento Humano, sala 13 do Bloco Administrativo.
> Realizada a inscrição, o acadêmico poderá concorrer às vagas que surgirem durante o ano letivo (até o fim do 2º semestre de cada ano). Passado o ano letivo, o candidato precisa ir até o local de inscrição para renová-lo. Caso contrário, não participará mais dos próximos processos seletivos.
> Quando alguma vaga não é preenchida com os cadastros contidos no banco de dados, é realizada a divulgação via murais, no campus ou e-mail, com a descrição da função e requisitos necessários. As vagas que surgirem durante o ano letivo serão preenchidas por acadêmicos, de acordo com a área de atuação do curso, conforme Lei nº 11.788 de 25 de setembro de 2008.
Valor da bolsa
O estagiário do Programa Bolsa Estágio Interno matriculado em curso de graduação será contemplado com os valores abaixo:
Estágio de 20 horas semanais (4 horas por dia)
R$ 400,00 + R$ 80,00 (auxílio transporte, se necessário) - total de R$ 480,00;
Estágio de 30 horas semanais (6 horas por dia)
R$ 600,00 + R$ 80,00 (auxílio transporte, se necessário) - total de R$ 680,00.
Repasse da bolsa
O pagamento provindo da bolsa Estágio Interno é realizado em forma de desconto na mensalidade. O programa é aprovado pela Resolução nº 01/2009 - Consu - com base na Lei do Estágio.
Duração do estágio
A Resolução 01/2009 Consu estabelece que o período de estágio na Unesc será de 15 de fevereiro até 30 de junho, no primeiro semestre, e de 01 de agosto até 15 de dezembro no segundo semestre.
Portanto, o período máximo de estágio em cada semestre não excederá 4 meses e meio. Conforme a Lei no 11.788, de 25 de setembro de 2008, o tempo máximo de estágio na mesma empresa é de 4 semestres.
Admite-se prorrogação por meio de Termo Aditivo, ou de um novo Termo de Compromisso, após o período de recesso remunerado proporcional a cada semestre.
Direitos dos estagiários
Alguns direitos são cabíveis ao estagiário. São eles:
► Receber bolsa-auxílio;
► Possuir seguro contra acidentes pessoais;
► Receber cópias dos documentos relativos à sua contratação;
► Solicitar orientação do departamento de Desenvolvimento Humano (DH) para esclarecimentos de qualquer dúvida relacionada ao estágio;
► Desenvolver as atividades de estágio de acordo com as condições estabelecidas no Termo de Compromisso de Estágio (TCE);
► Receber orientação e acompanhamento no estágio.
Deveres dos estagiários
Enquanto estagiários, algumas responsabilidades devem ser cumpridas, como:
► Frequentar regularmente as aulas da Graduação em que está matriculado;
► Entregar a folha ponto nas datas previstas;
► Registrar diariamente a frequência ao estágio;
► Utilizar, guardar e conservar com todo o cuidado impresso e outros materiais de sua utilização;
► Manter absoluto sigilo sobre o conteúdo de documentos e de informações confidenciais relativos ao seu setor;
► Comunicar ao (DH) qualquer alteração na situação escolar (transferência de curso, conclusão ou abandono do curso ou trancamento de matrícula);
► Comunicar ao DH qualquer mudança de endereço, telefone e outros.
Leis do estágio
A lei que disciplina e orienta o estágio é a lei no 11.788, de 25 de setembro de 2008.
A legislação específica que o estágio não é emprego. Logo, não cria qualquer tipo de vínculo trabalhista entre as partes.
Então, o estagiário não tem direito a 13º salário e aviso prévio em caso de rescisão contratual.
Interrupção de estágio
O estágio inicialmente pode ser interrompido antes do prazo previsto, através da rescisão do TCE, por iniciativa do estudante ou, ainda, por qualquer irregularidade na situação escolar do estagiário, como:
► Trancamento de matrícula;
► Conclusão do curso;
► Abandono do curso;
► Não frequência às aulas;
► Mudança de curso.
Dicas para se dar bem no estágio
Estagiar é um motivo de satisfação e entusiasmo, mas pode também gerar muitas dúvidas. Às vezes surge um certo desconforto, devido às mudanças do dia-a-dia, a partir da inserção do novo ritmo de vida. Você tem que conciliar estudo, estágio e vida social. Para que tudo ocorra tranquilamente, algumas dicas são importantes:
► Haja com atitude adequada e demonstre seu entusiasmo;
► Aprenda a se automotivar diante das dificuldades;
► Capriche sempre em seus trabalhos e compartilhe o sucesso com os colegas;
► Cumpra os horários estabelecidos;
► Dê sempre o melhor de si;
► Sugira melhorias em atividades da empresa;
► Fique por dentro dos assuntos da empresa e de seu setor;
► Esteja sempre atento ao que for solicitado;
► Mantenha um bom relacionamento com os colegas;
► Mostre-se disposto a aprender;
► Pergunte sempre que tiver dúvidas e peça ajuda quando precisar;
► Vista-se de maneira adequada à empresa;
► Tenha empatia e seja ético.
É muito importante que você permaneça atento a alguns aspectos do seu desenvolvimento pessoal, que tem implicação direta na sua formação profissional. Algumas características são muito valorizadas no mercado de trabalho. Entre elas, estão:
► Visão e conhecimento gerais;
► Constante aprimoramento (aprendizado contínuo);
► Conhecimentos atualizados de informática;
► Espírito de equipe;
► Domínio de outros idiomas (principalmente inglês e espanhol);
► Flexibilidade;
► Criatividade;
► Habilidade na comunicação (verbal e escrita);
