Novas vozes e expectativas passam a ocupar o campus da Unesc. Em comum, o ponto de partida de uma trajetória profissional que passa a integrar o cotidiano do campus por meio do processo de integração de colaboradores.

O encontro, realizado na tarde desta terça-feira (14/4), apresentou um panorama do funcionamento da Universidade e evidenciou princípios que sustentam o modelo institucional, como respeito, senso coletivo e compromisso com a experiência dos acadêmicos.

A reitora em exercício, Gisele Silveira Coelho Lopes, situou que o ponto de partida se dá pela Universidade como espaço plural. “Ninguém tem o direito de afrontar o outro pela origem, pela religião, pela orientação sexual ou pela forma como enxerga o mundo. A convivência exige responsabilidade individual e sensibilidade coletiva, com base em princípios de respeito e diálogo”, afirmou.

Gisele lembrou, ainda, que a empatia social aparece como competência indispensável no ambiente universitário. “É preciso perceber o espaço em que se está e agir com equilíbrio. Nem toda abordagem serve para todas as pessoas. A diretriz sustenta a convivência em um cenário marcado por múltiplas identidades e trajetórias”, ressaltou.

Outro eixo apresentado envolve a melhoria contínua e a modernização dos processos, com incentivo à participação dos colaboradores na qualificação do ambiente institucional. A adoção de práticas digitais e a redução do uso de papel integram esse movimento, alinhado à responsabilidade ambiental.

Estrutura organizacional e integração

A coordenadora do Departamento de Desenvolvimento Humano (DDH), Mariléia Maciel, apresentou a estrutura do setor e o papel formativo da área. “Conduzimos toda a área de desenvolvimento humano com uma perspectiva ampliada, voltada às pessoas e ao processo formativo”, explica.

À frente do departamento há seis anos, ela destacou o caráter estratégico da integração. “Vocês conhecerão a estrutura organizacional e compreenderão como a Universidade funciona no dia a dia”, salientou.

Operação e suporte ao ambiente universitário

O pró-reitor de Administração e Finanças, José Otávio Feltrin, detalhou a dimensão operacional que sustenta o funcionamento da Unesc. A pró-reitoria, segundo ele, garante as condições para que todas as atividades ocorram de forma estruturada.

“A nossa função é assegurar que a operação aconteça, oferecendo suporte administrativo e financeiro para que a universidade cumpra seu propósito. Tudo converge para o estudante. Sem ele, a Universidade não existe”, explicou.

Ensino e experiência formativa

A pró-reitora de Ensino, Graziela Giacomazzo, evidenciou a importância do processo formativo e a interdependência entre setores. “O ensino qualificado depende de todos. Cada área contribui para a experiência do acadêmico”, citou.

Ela também destacou o vínculo construído ao longo da trajetória na instituição. “A universidade se torna um espaço de pertencimento e de realização”, afirma, ao projetar o percurso dos novos colaboradores.

Gestão colegiada e funcionamento institucional

A chefe de gabinete da Reitoria, Suelen Rosa Biz, aprofundou a compreensão sobre o modelo de gestão da Universidade. Conforme ela, a lógica institucional se distingue por decisões colegiadas e pela participação de diferentes instâncias.

“A Unesc é uma Instituição Comunitária, orientada por um propósito que ultrapassa interesses individuais. Ela também reforça a abertura da reitoria ao diálogo. Tragam sugestões, dúvidas e contribuições. Esse movimento sustenta a evolução da Universidade”, afirmou.

Cultura institucional e responsabilidade compartilhada

O assessor da Reitoria e ex-reitor da Unesc, Edson Rodrigues, enfatizou o senso coletivo como elemento estruturante. “Se algo está fora do lugar e você percebe, isso passa a ser responsabilidade sua também. Cuidar do campus é um compromisso de todos. Formar cidadãos com ética e responsabilidade é parte central da missão institucional”, disse.