Unesc promove integração entre acadêmicos e mercado na área de Psicologia Organizacional e do Trabalho

A noite desta terça-feira (7/4) foi marcada pelo fortalecimento do diálogo entre a Universidade e o setor produtivo. O curso de Psicologia da Unesc em parceria a Liga Acadêmica de Psicologia Organizacional e do Trabalho (Lapot), promoveram, no Auditório Ruy Hülse, o 1º Simpósio de Psicologia Organizacional e do Trabalho, reunindo acadêmicos e especialistas para uma imersão nas práticas atuais do setor.

O evento, que teve como tema “NR-1 e Riscos Psicossociais: Práxis do psicólogo organizacional na gestão da Saúde Mental no trabalho”, possibilitou a troca de vivências, permitindo que os estudantes pudessem visualizar, na prática, as teorias discutidas em sala de aula. Ao promover esse contato direto com profissionais que já atuam no campo, a iniciativa busca reduzir a distância entre a graduação e as exigências reais do mundo do trabalho.

Conexão com o campo profissional

Para a coordenadora do curso, Rosimeri Vieira Da Cruz De Souza, a aproximação é vital para a formação de psicólogos mais preparados para lidar com a complexidade das organizações modernas. Segundo ela, o simpósio é fruto de uma união entre as turmas da sexta fase e da Liga Acadêmica da área.

"O intuito é esclarecer o papel e a importância do psicólogo nesse novo formato da NR-1, na promoção da qualidade de vida das pessoas, impactando diretamente na saúde mental dos trabalhadores. Hoje as organizações que se recusam a cuidar da saúde mental, não estarão apenas negligenciando , mas cometendo um ato infracional, e queremos que os acadêmicos se aproximem dessa prática e do papel do psicólogo, que ganha cada vez mais espaço no mercado de trabalho", afirma Rosimeri.

A proposta do encontro, de acordo com Rosimeri, é que o acadêmico não apenas absorva conteúdo, mas compreenda as nuances da atuação profissional por meio de relatos de quem vivencia o cotidiano das empresas. Nesse sentido, a iniciativa proporciona um contato genuíno com especialistas, transformando a teoria em uma ferramenta de transformação social e corporativa.

Desafios e saúde mental nas corporações

A professora e presidente da Regional Sul Catarinense da Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH), Tânia Aquino, reforçou a relevância do psicólogo como agente estratégico. Em sua participação, ela abordou o contexto da psicologia organizacional e a importância das corporações estarem atentas ao bem-estar coletivo.

"Precisamos nos inteirar sobre a NR-1 para participar e contribuir, trazendo mais prevenção e bem-estar para dentro das empresas. Esse é o papel fundamental do psicólogo hoje", destaca Tânia.

Complementando a visão prática, a psicóloga e coordenadora de Recursos Humanos do Grupo Giassi, Luciane Zilli, compartilhou sua experiência de mais de 27 anos na área. Ela enfatizou que o cuidado com as pessoas é um princípio básico para o sucesso organizacional.

"No Grupo Giassi, temos como princípio o bom atendimento e o tratamento das pessoas. O cuidado e o zelo com o colaborador são realizados de muitas formas no dia a dia, sempre com o foco na saúde mental do profissional", explica Luciane.

Para a presidente da Lapot, Emanoella de Sousa, o evento foi muito importante para o contexto acadêmico da psicologia. “Principalmente para psicologia organizacional e do trabalho, porque um dos nossos objetivos deste semestre é justamente tornar a Liga mais presente e com menos tabus. Então o simpósio, principalmente no início do ano, foi perfeito para que as pessoas possam carregar um olhar diferente além das barreiras que normalmente se cria sobre a psicologia organizacional e de trabalho. Foi uma maneira de abrir novos horizontes”, relatou.