A Aula Inaugural dos cursos de Gestão da Unesc inaugurou o calendário acadêmico com um eixo temático que dialoga diretamente com o protagonismo feminino no empreendedorismo. A iniciativa reuniu egressos, estudantes, docentes e lideranças dos cursos de Processos Gerenciais e Gestão de Recursos Humanos, Ciências Econômicas e da Unesc Virtual 

Durante o evento, Mariana Ruis Gomes Benedito recebeu o Mérito Acadêmico das mãos da reitora em exercício, Gisele Silveira Coelho Lopes, dos professores Mouhamadou Moustapha Seck e Thiago Rocha Fabris, além do representante do Conselho Regional de Economia, Conselheiro Economista Fúlvio Marino Negro.

Mariana recebeu o reconhecimento pelo Trabalho de Conclusão de Curso (TCC), intitulado “Análise das barreiras comerciais tarifárias e não tarifárias de 1990 a 2024”, que teve orientação do Igor Martello Olsson.

O encontro estruturou uma mesa-redonda com egressas que compartilharam trajetórias, desafios e percursos profissionais em uma proposta que evidencia um modelo educacional que busca ir além da sala de aula ao articular formação técnica com leitura crítica do mundo do trabalho e das dinâmicas sociais. 

A reitora em exercício, Gisele Silveira Coelho Lopes, propôs uma leitura crítica do Dia Internacional da Mulher. “Não é uma data para comemorar, é um dia para refletir”, sustentou.

A análise resgata elementos históricos que evidenciam a construção social de desigualdades de gênero, apontando que a presença feminina em posições de liderança ainda não configura um padrão consolidado. “Embora haja avanços, o cenário revela assimetrias persistentes. Segundo dados do Observatório de Desenvolvimento Socioeconômico e Inovação, as mulheres recebem, em média, menos que homens na mesma função, uma diferença que se acentua em determinados contextos regionais”, citou

Diante desse panorama, a reitora provoca os estudantes a refletirem sobre o papel que irão desempenhar no futuro profissional. “A questão central reside na capacidade de conduzir organizações com senso de justiça e responsabilidade social”, acrescentou Gisele.

Equidade como princípio formativo

A fala de Gisele avançou para a distinção entre igualdade e equidade, conceito que, segundo a reitora, deve orientar práticas institucionais e decisões. “Não se trata de tratar todos da mesma forma, mas de respeitar as diferenças em seus contextos.A Universidade é um espaço formativo que ultrapassa o domínio técnico. Que os estudantes mobilizem conhecimento para transformar realidades e qualificar o ambiente em que irão atuar”, pontuou.

Integração acadêmica e protagonismo feminino

A construção do evento também foi destacada pelo coordenador-adjunto do curso de Ciências Econômicas, Thiago Fabris. Ele enfatizou a integração entre cursos como estratégia para ampliar possibilidades formativas e fortalecer a unidade acadêmica.

Conforme Fabris, a aproximação entre Economia, Administração e cursos tecnológicos potencializa trajetórias e cria um ambiente mais dinâmico de aprendizagem. O docente também ressaltou o protagonismo feminino como eixo central da programação e reconhece a relevância das lideranças presentes.

A diretora da Unesc Virtual, Almerinda Tereza Bianca Bez Batti Dias, reforçou o empreendedorismo feminino como vetor de transformação social. Para ela, o tema sustenta um debate necessário sobre protagonismo e ressignificação de trajetórias, sobretudo no contexto das mulheres.

Já o coordenador dos cursos Tecnológicos em Processos Gerenciais e Gestão de Recursos Humanos, Volmar Madeira, destacou o evento como espaço de conexão e troca de experiências. Ele observa que o contato com histórias reais amplia a percepção dos estudantes e fortalece o processo formativo.

Trajetórias que dialogam com o mundo do trabalho

A mesa-redonda reuniu egressas da Unesc que hoje ocupam posições estratégicas em diferentes setores, evidenciando a diversidade de percursos possíveis a partir da formação acadêmica.

Entre elas, Beatriz Fernandes Correa, com mais de duas décadas de atuação na área administrativa e de processos; Lucimara dos Santos Carvalho Marques, com trajetória consolidada na gestão comercial e liderança de equipes; Grasiela da Silva Moretto, referência no setor têxtil e na articulação institucional; e Fernanda Piazzolli Borges Bianchini, com atuação voltada à gestão de pessoas e qualificação de práticas organizacionais.