PROADH
O PROADH objetiva desenvolver o potencial dos nossos funcionários, engajando-os nos princípios e valores institucionais para contribuir com o alcance dos objetivos da Unesc.
É um programa para ampliar competências e desenvolver constantemente a alta performance, assim como, promover o aprimorar a carreira profissional e aumentar a satisfação pessoal.
O processo de aprendizagem e desenvolvimento humano está estruturado nos seguintes eixos:
1 - Desenvolvimento Humano;
2 - Desenvolvimento de Liderança;
3 - Desenvolvimento de Competências;
4 - Desenvolvimento de Saúde e Segurança no Trabalho;
5 - Desenvolvimento para o Atendimento ao Público.
CONFIRA OS PROGRAMAS:
Meu Pessoal+Unesc
Coordenado pelo setor DDH, o programa dispõe de uma profissional capacitada para atender nossos colaboradores dando auxilio em várias demandas. O programa foi criado em 2018 com slogan, “Tire suas dúvidas e viva a Unesc por inteiro”. O MEU_PESSOAL+ UNESC objetiva colocar à disposição dos colaboradores um sistema qualificado de comunicação, escuta e encaminhamentos das demandas de relações de trabalho e rotinas trabalhistas, clima organizacional, assistência ao colaborador e inovação focada na melhoria contínua na Universidade.
As linhas atendidas pelo Meu Pessoal + Unesc são:
a) Atendimento individual ou em grupo dos colaboradores e gestores da Unesc sobre as relações de trabalho e rotinas trabalhistas, clima organizacional, assistência ao colaborador e propostas de inovação com foco na melhoria contínua;
b) Comunicação interna dos informativos relacionados às relações de trabalho, sistema de benefícios institucionais, programa de bolsas funcionários, uniformes;
c) Orientações sobre o eSocial (sistema de escrituração digital das obrigações ¬scais, previdenciárias e trabalhistas do Governo Federal).
Programa de Inclusão de Pessoas com Deficiência
O programa visa adotar os princípios de inclusão social das Pessoas com Deficiência e/ou Reabilitados do INSS, implementar a política institucional quanto a não discriminação e igualdade de oportunidades, exercer a responsabilidade social e cumprir a lei de reserva de vagas.
Para mais informações basta procurar o Departamento de Desenvolvimento Humano (DDH), no Bloco Administrativo.
